球进入活球后,与对方球员非法身体接触属于人身犯规。球员不得拉、推或碰撞对方球员;也不允许他们通过伸展手臂、腿、膝盖或弯曲身体做出异常姿势来阻碍对方球员的前进。违反规定的,将被视为人身犯规,并按照有关法律规定进行处理。 3、双向犯规:双向犯规是指不同球队的两名球员几乎同时对对方犯规或技术犯规的情况。处罚:无论个人犯规还是技术犯规,都不判罚球。只有球员的犯规才会被记录,而不是整个球队的犯规。如果一方在犯规或打架犯规时拥有球权,则球应保留,比赛应从比赛中断点附近的边线掷界外球继续进行。如果在宣判犯规或打架犯规时两队均未控球,或射门失败后球仍在空中,则不同球队的任意两名球员应在中圈内跳球继续比赛。如果射门成功,得分有效,比赛从底线掷界外球继续进行。如果双方犯规是由于裁判意见不同而造成的,则不计得分,比赛以任意两名不同球队的球员在中圈内跳球的方式继续进行。 4、进攻犯规:球进入活球后,进攻球员与对方非法接触,且对方位置没有太多移动。这是一次进攻犯规。如果进攻队员犯规,如果不是肘部犯规、拳击犯规或恶意犯规,则处罚如下:进攻队不得分;违规球员将被记为个人犯规;不会对全队犯规(球员第六次犯规且球队没有合格的替补球员)。
5、无球犯规:活球后,双方均未控球时,与对方发生非法接触。这是无球犯规。球员犯规。如果不是拳击犯规、恶意犯规或肘部犯规,并且犯规发生时两队都没有控球权,则处罚如下:对犯规球员记个人犯规;犯规球队被记录为个人犯规;全队犯规;如果没有发生全队犯规处罚,则判给对方球队在犯规地点附近的边线掷界外球;如果发生全队犯规处罚,则被犯规球员将获得一次罚球加一次罚球。如果防守队被判无球犯规,并且随后投篮(罚球)成功,则被犯规球队将获得罚球,并有可能获得 3 分或 4 分。此规则适用:无论犯规是针对哪位进攻球员;无论是否发生全队犯规处罚。如果进攻方被判无球犯规,而进攻方球员投篮成功,则得分不计。 6. 拳击犯规是指球员用力拳击对手。球员因拳击造成的非法接触分为个人犯规和团队犯规。无论成功与否,均应判罚一次罚球,并且应将球判给在中场掷球入界的球队。任何用力殴打对手的球员,无论是否击中,都是违反体育道德的行为,应立即被驱逐出境并至少停赛一场。此规则适用于比赛期间和死球时。如果连续发生拳击犯规,则本规则的所有要素均适用,并且最后犯规的球队将在中场判罚界外球。另外,根据情况,该球员将在20XX年被处以不超过0美元的罚款和停赛。
7. 非竞赛犯规:在第四节或加时赛的最后两分钟内,防守队与持球进攻队发生非法接触,且这种接触发生在远离球的区域或界外球还没有离开手。届时,非比赛犯规的处罚为:记录一次个人犯规和全队犯规;判罚一次罚球(肘部犯规或恶意犯规罚球两次),可由场上任何球员罚球;并由被冒犯的球队在比赛中断点附近扔出。界外球继续比赛。 8、全队犯规 每节每队犯规超过 5 次,加时赛每队犯规超过 3 次,判罚 1 次罚球和 1 次发球。如果球队每节前10分钟犯规次数少于5次,或者加时赛前3分钟犯规次数少于3次,则允许球队在最后2分钟内犯规1次,不受处罚。如果投篮的球员发生个人犯规,将判罚两次罚球。如果发生全队犯规处罚,则不再判罚额外罚球。如果投篮成功,将判罚一球。如果发生全队犯规处罚,则不再判罚额外罚球。不会再判罚额外的罚球。也就是说,成功的两分球最多可以得到3分,成功的三分球最多可以得到4分。 。 9、恶意犯规:运球者起跳扣篮,被他人推倒或拉扯时,属于恶意犯规!情节严重的,可能会导致开除学籍、停学等处分。篮球鞋相关推荐品牌 1、耐克(1972年创立于美国,世界著名品牌,大型跨国集团公司,十大篮球鞋品牌之一,耐克(苏州)体育用品有限公司。 )2、阿迪达斯(1948年创立于德国,世界500强企业,世界著名品牌,大型跨国中国公司,十大篮球鞋品牌,阿迪达斯集团有限公司) 3、李宁Lining(中国驰名商标,中国最具竞争力品牌之一,香港上市公司,国际知名运动品牌,李宁(中国)体育用品有限公司) 4、安踏(知名品牌)中国商标,体育用品行业标准的制定者)专业从事体育用品设计、开发和生产的公司之一安踏(中国)有限公司)5.匹克(中国驰名商标、中国驰名商标)品牌,专业设计、开发和生产体育用品的公司,出口免检产品,匹克体育用品有限公司) 6.锐步(1895年创立于英国,世界500强全球品牌公司,大型跨国集团公司、十大篮球鞋品牌、阿迪达斯(中国)有限公司) 7、乔丹(中国名牌、中国驰名商标、十大篮球鞋品牌、专业从事体育用品设计、开发、生产的企业) 、乔丹体育有限公司) 8.匡威(创立于1908年美国,世界著名品牌,专业设计、生产体育用品的企业,美国(Converse)匡威公司) 9. Voit(中国驰名商标、中国驰名品牌、国家职业篮球鞋/排球鞋国家标准起草制定单位、沃尔特体育股份有限公司) 10、361度(中国驰名商标、中国500最具价值品牌、专业从事体育用品设计、开发、生产的企业361度(中国)有限公司)
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